【25日目】自分は「コスト」という意識を持とう

こんにちは、たっぺいです！

今回のテーマは

「自分は『コスト』という意識を持とう」です。

自分はコスト？？って感じだと思いますが

「会社はあなたにお金を払ってんだよ！」ということが伝わればOKです！

そんなコストについて今回は

２つの意味から書いていこうと思います。

ここまで正直、自分でも何言っているかわかりません。。。(笑)

ここからようやく具体的な話が始まるので、イメージしてください！

①従業員（人件費）としてのコスト

これは世間一般の人が考える、従業員としてのコストという意味です。

あなたが会社員になりました。そうすると会社は毎月あなたに給与を払います。

この給与が会社にとってのコストなのです。

しかもこの従業員としてのコストは、なかなか変動しないものです。

少しボーナスが減るなどの可能性もありますが、給与自体がもらえなくなることはありません。

会社側の視点から考えると

景気が悪くても、経営状況が悪くても

一定の給与を従業員に払わなければならないのです。

何か思ったことがありますでしょうか？？

人件費ってけっこーなコストなんだな(笑)

という感想、イメージを持っていただけると嬉しいです！

②「利益」を生み出すこともない、ただの「コスト」

なんかヒドイこと言ってるな、こいつ・・

って感じですが、これが現実です。

特にこれを読んでくださっているであろう、新入社員の皆さん！

あなたたちが、まさにこのコストなんです！

ぼくも含め、新卒の方ってまだ研修を受けていると思います。

さて、その研修で会社への利益を生み出してますか？

・・・・・生み出せてませんね。

ちなみに①の従業員って利益生み出しているんです。

その利益をもとに給与が決まっていきます。

じゃあなんで利益出ないのに、研修行うの？

ってことですが

研修って、いわゆる投資なんですよ。

将来活躍することを期待され、教育してくれています。

いまは利益を生み出さなくとも、将来めちゃめちゃ稼いでくれるだろう

という期待をこめて投資してくれているんです。

なので、みなさんはただの「コスト」なんです。

利益を生み出せない、会社にとっての費用です。

圧倒的成長を遂げ、「コスト」から利益を生み出せる人になりたいですよね。

まとめ

会社員の給与そのものが、会社にとってはコストです。

そして特に新卒の方に関しては、自分自身が

利益を生み出せない、ただの「コスト」である認識をもつことが大切だと思います。

自分は「コスト」という意識をぜひ持っていただければなと思います。

最後まで読んでくれて、ありがとうございます(^-^)

たっぺい